1. 高度な自動化とAIを活用し、従来の採用手法よりも迅速かつ正確に優秀な候補者を見つけ出すことができる点です。

2. 多様性を促進し、スキル重視の採用をサポートすることで、DEI（多様性、公平性、包括性）の目標達成や競争優位性の向上に貢献します。

3. 既存の採用システムとシームレスに連携し、データに基づくインサイトや自動化されたコミュニケーションで、効率的かつコスト効果の高い採用活動を実現します。