1. このサービスは採用プロセスのさまざまなステップを自動化し、応募者のスクリーニングから面接日程調整、面接実施までを効率的に行います。最大80％の業務自動化と、採用にかかる時間を2～3倍短縮できる点が魅力です。
2. AI技術を駆使し、公平性や正確性を保ちながら300以上のスキル評価をリアルタイムで行うため、より適切な人材を適切なポジションにマッチングできます。さらに、候補者体験も向上させることに成功しています。
3. 既存の人事システムやワークフローにシームレスに統合できるほか、セキュリティや規制遵守も万全。グローバル展開にも対応できるため、多忙な大企業にも安心して導入可能です。
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