1. すべての社員 benefitsを一つのプラットフォームで管理でき、跨国対応も可能なため、複雑な手続きをシンプルにし、コストと時間を大幅に削減できます。
2. 従業員が自分でカバー内容や寄付額を選べる仕組みやアプリのサポートにより、従業員のエンゲージメントと満足度を向上させることができます。
3. HRツールとの連携、自動化された給与・金融処理機能により、正確な支払いとレポーティングを実現し、手作業や誤りを最小化します。
2. 従業員が自分でカバー内容や寄付額を選べる仕組みやアプリのサポートにより、従業員のエンゲージメントと満足度を向上させることができます。
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