1. このサービスは、出産後の新しい親の健康問題やストレスを早期に察知し、適切なサポートや医療機関へのつなぎを提供するため、従業員の健康と生活の質を大きく向上させます。
2. HRツールと連携し、従業員と上司間のコミュニケーションを効率化し、個別のニーズに合わせたケアを提供することで、職場でのサポート体制を充実させます。
3. 企業のリターン・オン・インベストメント（ROI）が高く、従業員の離職率低減や働きがいの向上、企業イメージの改善など、多方面でメリットをもたらす革新的なソリューションです。
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