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柔軟なフリーランス報酬支払いと新しい働き方を推進する企業
Sahil Lavingia | 2010年
このサービスのすごい点は、まず従来の給与や報酬の仕組みにとらわれず、株式や配当などの形でフリーランスに報酬を支払う仕組みを採用していることです。次に、会議や締め切り、正社員を置かないシンプルな働き方を提唱しており、柔軟性と効率性を両立しています。最後に、創業者や起業家の経験を活かし、ミニマリストな経営や新しい働き方に焦点を当てている点も、このサービスの大きな魅力です。