1. 管理の効率化と時間削減が可能：すべての求人情報や人員の状況をリアルタイムに把握できるため、緊急の欠員補充やシフト調整を迅速に行え、従来の手作業や無駄な連絡を減らします。
2. 柔軟な人材活用とコスト削減：多様な雇用形態の働き手を効率的に配置でき、スタッフの空き時間や余剰を防ぎながら、必要に応じてスムーズに人材を動かすことでコストも最適化できます。
3. さまざまな業種と規模に対応できる多機能性：医療、飲食、小売、公共部門など幅広い業界で導入されており、イントラネットやERPとの連携、予測や計画ツールなど充実した機能で各組織のニーズに応えます。
2. 柔軟な人材活用とコスト削減：多様な雇用形態の働き手を効率的に配置でき、スタッフの空き時間や余剰を防ぎながら、必要に応じてスムーズに人材を動かすことでコストも最適化できます。
3. さまざまな業種と規模に対応できる多機能性：医療、飲食、小売、公共部門など幅広い業界で導入されており、イントラネットやERPとの連携、予測や計画ツールなど充実した機能で各組織のニーズに応えます。